TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

O programa de treinamento e desenvolvimento no RH tem como objetivo a capacitação dos colaboradores de uma empresa. Trata-se de um fator muito importante tanto para o funcionário como para a organização no que se refere em garantir a competitividade, uma vez que a concorrência no mercado aumenta a cada dia.

A falta de capacitação dos funcionários faz com que eles não tenham condições para oferecer à empresa as competências necessárias para o desenvolvimento e crescimento da organização como um todo. Quando o treinamento não é aplicado, a tendência é gerar altos custos seguidos de erros, repetições de processos e, como resultado, a insatisfação do cliente.

O departamento de recursos humanos é o setor responsável pelas estratégias e aplicações de treinamento e desenvolvimento do capital humano, além de garantir para empresa um recrutamento mais assertivo, de modo que esses colaboradores possam gerar excelentes resultados para a organização.

Dentre as habilidades que o RH treinamento pode potencializar, uma delas é o capital interno da organização. Fatores como melhorias na qualidade de vida dos trabalhadores, assim como a motivação para um melhor desenvolvimento, estão aliados a esse departamento.

Entenda o que é treinamento e desenvolvimento de pessoas

Treinamento é a ferramenta que capacita os colaboradores de uma empresa e incentiva a otimização de habilidades para uma ou mais funções. Seus resultados podem ser consideravelmente melhorados mediante a aplicação das técnicas e procedimentos adequados.

Cabe a essa ferramenta aumentar a eficácia e a produtividade dos funcionários, de modo a aumentar o índice de qualidade e garantir a segurança de toda a equipe, evitando o retrabalho das tarefas já concluídas e otimizando de maneira geral cada atividade que é realizada pela companhia.

A capacitação contribui para uma melhor evolução do profissional, de modo que possa estar apto para executar as atividades relacionadas ao cargo a ele atribuído ou assumir uma nova função. Com essa capacitação, o colaborador estará apto para entregar suas tarefas com mais qualidade.

A importância do programa de treinamento e desenvolvimento nas empresas

Em um programa de treinamento e desenvolvimento, a prioridade é passar para os colaboradores toda a política e diretrizes, como regras, missão, valores, visão organizacional e procedimentos, entre outros fatores que são de suma importância para o bom andamento do empreendimento e para os novos contratados.

Para que a empresa como um todo alcance o sucesso, é primordial contar com equipes altamente capacitadas. Vale ressaltar que o treinamento é uma ferramenta com potencial capaz de aumentar a qualidade dos serviços prestados, de modo a superar as expectativas da corporação, dos funcionários e também dos clientes.

Investir na qualificação e capacitação do capital humano faz com que todos alcancem resultados mais relevantes, proporcionando melhor qualidade de vida, o que ajuda a aumentar a qualidade da empresa e também faz com que o ambiente profissional melhore.

Para ter funcionários bem treinados, conte com uma assessoria de recursos humanos, treinamento e desenvolvimento de pessoas, como a Commtempla, especializada em gestão de capacitação de colaboradores, de modo a torná-los mais eficientes e flexíveis às mudanças necessárias.